Megfelelőség
a HÜBNER-nél

Családi vállalkozásként különösen fontosnak tartjuk az átláthatóságot és igazságosságot - mind belül, mind kívül. Felelősek vagyunk azért, hogy alkalmazottaink cselekedetei a mindennapi munkájuk során jogszerűek legyenek.

Megfelelőség alatt a jogszabályi előírások és a belső szabályok betartását értjük. Megfelelőség-irányítási rendszerünk segít nekünk abban, hogy megfeleljünk minden jogi követelménynek, valamint saját értékeinknek és irányelveinknek.

Megfelelőség-irányítási rendszerünk központi eleme a Magatartási kódexünk, amely az egész csoportra érvényes. Ez a magatartási kódex a HÜBNER-csoport minden alkalmazottjára vonatkozó kötelező magatartási elveket tartalmaz. A HÜBNER az általánosan érvényes etikai értékek, különösen az ENSZ Globális Megállapodásának és az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatának alapelvei szerint jár el. Ezen túlmenően magatartási kódexünk olyan témakörökkel foglalkozik, mint a korrupció, a versenyjogi felelősség, a munkahelyi egészség és biztonság, a környezetvédelem, az adózási tisztességesség és az adatvédelem.

Célunk egy olyan megfelelési kultúra kialakítása, amelyben minden egyes alkalmazott tudatában van a személyes felelősségének a mindennapi tevékenysége során, és tisztességes magatartásával fenntarthatóan hozzájárul a vállalat sikeréhez.

Ha bármilyen kérdése van a megfelelőség-irányítási rendszerünkkel kapcsolatban, vagy a magatartási kódexünk esetleges megsértésével kapcsolatos információkkal kapcsolatban, kérjük, forduljon a kapcsolattartó személyünkhöz.