80 Jahre Erfolgsgeschichte auch dank Ausbildung
„80 Jahre HÜBNER ist auch deshalb eine Erfolgsgeschichte, weil das Zusammenspiel zwischen Jung und Alt mit der Ausbildung Teil unserer Unternehmenskultur ist“, sagt HÜBNER-Geschäftsführer Claus Schäfer. „Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr wieder zwölf junge Menschen ins Berufsleben begleiten und so Fachkräften von morgen gute Perspektiven für ihre berufliche Zukunft zu geben.“
Unter den neuen Auszubildenden sind je zwei Industriekaufleute, Mechatroniker, Industriemechaniker sowie Maschinen- und Anlagenführer. Hinzu kommen vier Fachoberschulpraktikanten – ebenfalls im gewerblichen und im kaufmännischen Bereich.
50 Nachwuchskräfte – Ausbildung am Bedarf orientiert
Insgesamt sind bei HÜBNER am Stammsitz in Kassel derzeit etwa 50 Auszubildende, Duale Studierende und Jahrespraktikanten beschäftigt. Die vier Berufe, in denen in diesem Jahr ausgebildet wird, spiegeln den Bedarf am Standort Kassel wider.
Für alle neuen Nachwuchskräfte findet zunächst ein Einführungsworkshop statt, für den das Konzept grundlegend neu aufgelegt wurde. HÜBNER legt den Fokus noch stärker auf das persönliche Ankommen im Unternehmen.
Von Anfang an willkommen fühlen
„Für uns ist jeder Ausbildungsstart ein besonderer Moment: Junge Menschen beginnen bei HÜBNER einen neuen Lebensabschnitt – und wir dürfen sie dabei begleiten“, sagt Kim Hagemann, HR Specialist Corporate Learning und zuständig für die Koordination der Ausbildung bei HÜBNER. „Uns ist wichtig, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen, Vertrauen aufbauen und erleben, wie vielfältig ihre Möglichkeiten bei uns sind. Ausbildung bedeutet für uns nicht nur Fachwissen zu vermitteln, sondern junge Talente auf ihrem Weg zu stärken und ihnen Perspektiven zu eröffnen.“
Neu ist ein erweitertes Programm zum Kennenlernen und zur Zusammenarbeit: Bereits am ersten Tag stehen Teamübungen, der Austausch über gemeinsame Werte und das Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten im Mittelpunkt. Außerdem geht es um das Zusammenspiel verschiedener Generationen im Arbeitsalltag und das Lernen, wie erfolgreiche Zusammenarbeit über Altersgrenzen hinweg gelingen kann.
HÜBNER-Rallye durch die Kasseler Werke
Ergänzt wird das Programm durch eine HÜBNER-Rallye, bei der die Nachwuchskräfte die verschiedenen Werke sowie zahlreiche Kolleginnen und Kollegen kennenlernen. Unterstützt werden sie in der ganzen Woche von Azubi-Paten, die praktische Tipps für den Arbeitsalltag geben und den Einstieg in die HÜBNER-Welt begleiten. Zudem werden die Auszubildenden und Jahrespraktikanten von Geschäftsführer Claus Schäfer, dem Betriebsrat sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung begrüßt.
Ausbildung 2027: Frühzeitig bewerben
Bereits jetzt sucht HÜBNER engagierte Bewerberinnen und Bewerber für das Ausbildungsjahr 2027. Angeboten werden Ausbildungsplätze in den Bereichen IT, Metallverarbeitung und in den kaufmännischen Berufen. Außerdem gibt es Plätze für Fachoberschul-Praktikant:innen und duale Studierende.
Informationen und Bewerbungsmöglichkeiten im HÜBNER-Karriereportal: www.hubner-group.com/karriere/schueler/ausbildung/
